AKTUELLES
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15.06.2018
VBL: Berechnung der Startgutschriften für rentenferne Versicherte
Der Verwaltungsrat der VBL hat in seiner Sitzung am 8. November 2017 die 23. Änderung der Satzung der VBL beschlossen. -
04.12.2017
Zusatzversorgung: Neuberechnung der Startgutschrift im ATV/ATV-K
Nachdem der Bundesgerichtshof im März 2016 die bestehende Regelung zur Berechnung der Startgutschriften für die rentenfernen Versicherten in der Zusatzversorgung verworfen hatte, hat sich ver.di am 8. Juni 2017 mit den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes (Bund, TdL und VKA) auf ein Eckpunktepapier zur Neuberechnung der Startgutschriften geeinigt. -
09.06.2017
Altersversorgung im öffentlichen Dienst: ver.di mit Arbeitgebern über Startgutschriften einig
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat sich mit den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes am Donnerstagabend auf ein Eckpunktepapier zur Neuberechnung der so genannten Startgutschriften für rentenferne Versicherte geeinigt. -
21.12.2016
Zusatzversorgung: Auftaktverhandlung zum Thema „Startgutschriften“
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat im März 2016 entschieden, dass die ermittelten Startgutschriften im Punktemodell der Zusatzversorgung nach den Tarifverträgen ATV und ATV-K den Wert der erlangten Anwartschaften nicht verbindlich festlegen. -
01.08.2016
Rente, die zum Leben reicht?!? ver.di Informationen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Die gesetzliche Rente in der Bundesrepublik reicht teilweise nicht mal mehr zur Grundversorgung. Alle Bundesbürger müssen sich darauf einstellen, dass sie später weniger Rente bekommen, als sie zum Leben brauchen. Diese Lücke muss ausgeglichen werden. Ohne private Altersvorsorge wird man in die Altersarmut abrutschen. Die meisten Deutschen ahnen gar nicht, was in ein paar Jahren oder Jahrzehnten auf sie zukommt. -
10.05.2016
Keine Kürzung der Betriebsrenten bei VBL-West
TVÖD: Auswirkungen der Tarifeinigung mit dem Bund und der VKA vom 29. April 2016 auf die im Abrechnungsverband West der VBL pflichtversicherten Beschäftigten. -
06.04.2016
Zusatzversorgung: Urteile des Bundesgerichtshofs zu den Startgutschriften
Der Bundesgerichtshof hat in zwei Revisionsverfahren am 9. März 2016 entschieden, dass die Regelung zu den Startgutschriften für rentenferne Versicherte nach dem Vergleichsmodell unwirksam ist (Aktenzeichen: IV ZR 9/15 und IV ZR 168/15). Auch die Neuregelung durch den Änderungstarifvertrag Nr. 5 zum ATV und die 17. Ände-rung der VBL-Satzung beseitige nicht die vom Bundesgerichtshof in seinem Urteil vom 14. November 2007 festgestellte Ungleichbehandlung (Aktenzeichen: IV ZR 74/06). Rentenfern ist grundsätzlich, wer am 1. Januar 2002 pflichtversichert war und das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet hatte. -
26.03.2016
Betriebsrenten in der Niedrigzinsfalle. Hintergründe zur Zusatzversorgung
Handelsblatt: Großzügige Pensionszusagen der Vergangenheit werden für viele Unternehmen zur Belastung. Die Niedrigzinsen zwingen sie, dafür immer mehr Geld zurückzulegen. Das hat auch Folgen für die Beschäftigten. -
18.03.2016
VBL: Regelung zu den Startgutschriften ist nach Auffassung des BGH unwirksam.
Der Bundesgerichtshof hat in zwei Revisionsverfahren am 9. März 2016 entschieden, dass die Regelung zu den Startgutschriften für rentenferne Versicherte nach dem Vergleichsmodell unwirksam ist (IV ZR 9/15 und IV ZR 168/15). -
10.03.2016
BGH Urteil: Startgutschriften der Zusatzversorgung für rentenferne Versicherte unwirksam
2007 erklärte der BGH die Regeln zur Berechnung der Betriebsrenten im öffentlichen Dienst für teilweise rechtswidrig. Am Mittwoch musste er sich mit der Neufassung auseinandersetzen – und kam erneut zum gleichen Ergebnis. -
12.02.2016
Rente mit Niveau - So wichtig ist die Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst
Die soziale Absicherung des Alters war einmal eine große Errungenschaft unseres Sozialstaats. Im 21. Jahrhundert droht dieser soziale Fortschritt unter die Räder zu kommen... -
26.11.2015
VBL zahlt Sanierungsgeld an die Arbeitgeber zurück – kein Zusammenhang mit Erhöhung des Arbeitnehmereigenbeitrags
Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) hat beschlossen, die allein von den Arbeitgebern getragenen, steuerfreien Sanierungsgelder zur Abdeckung von vor dem 1. Januar 2002 begründeten Ansprüchen und Anwartschaften für die Jahre 2013 bis 2015 an die Arbeitgeber zurückzuzahlen. -
15.10.2015
Hand auf's Herz, wissen Sie wie die VBL funktioniert und welche Leistungen sie garantiert?
In nur wenigen Minuten erhalten Sie Informationen zu verschiedenen Themen der Pflichtversicherung sowie der freiwilligen Altersvorsorge bei der VBL. Zudem aktuelle Informationen und Entwicklungen von ver.di zur Zusatzversorgung. -
20.09.2015
TVÖD: Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Die Beschäftigten von Bund und den Kommunen sind beunruhigt. Und haben allen Grund dazu. Denn die öffentlichen Arbeitgeber haben die Zusatzversorgung im Visier, die Betriebsrente der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. -
01.04.2015
VBL: Wie geht es für die Beschäftigten beim Bund und im kommunalen Bereich weiter?
Wie geht es für die Beschäftigten beim Bund und im kommunalen Bereich weiter, die bei der VBL versichert sind? Was bedeutet die TV-L Tarifeinigung für die Beschäftigten, die bei einer kommunalen Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert sind? -
01.04.2015
VBL: Zusatzversorgung gesichert – Keine Eingriffe in das Leistungsrecht!
Zusammen mit dem Verhandlungsergebnis vom 28. März 2015 in der Entgeltrunde mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) haben wir auch eine Tarifeinigung zur Betriebsrente (Zusatzversorgung) bei der VBL erzielt. -
21.03.2015
Hintergrundinfo zur VBL-Auseinandersetzung für Bundes- und Kommunalbeschäftigte
Was ist das Problem? Der Altersversorgungstarifvertrag (ATV) gilt nicht nur für die nach dem TV-L bezahlten Beschäftigten der Länder, sondern auch für die nach dem TVöD bezahlten Beschäftigten des Bundes und der kommunalen Arbeitgeber in Schleswig-Holstein, Niedersachen und Teilen von Nordrhein-Westfalen. -
18.03.2015
Aktuelle Tarifinformationen VBL / ZVK
Nach Rentenkürzung per Gesetz jetzt weitere Rentenkürzung per Tarifvertrag? Tarifgemeinschaft deutscher Länder TdL) will Systemwechsel! -
04.03.2015
VBL Rente: Wie funktioniert das und was wollen die Arbeitgeber?
Der Anspruch auf die zusätzliche betriebliche Altersversorgung neben der gesetzlichen Rente beruht im öffentlichen Dienst auf einem Tarifvertrag. Es handelt sich daher nicht um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers! -
03.11.2014
ver.di: Die betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst
Schon seit vielen Jahren zeichnet sich ab: Die gesetzliche Rente kann den Anspruch an ein würdevolles Leben im Alter nicht mehr erfüllen. -
18.09.2014
VBL: Gespräch mit der TdL zur Zusatzversorgung
Am 5. September 2014 fand ein Gespräch mit der TdL auf Spitzenebene zu den Verhandlungen über die zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung bei der VBL statt. -
22.08.2014
Auswirkungen der Rente mit 63 auf die Zusatzversorgung
Seit dem 1. Juli können besonders langjährig Versicherte bereits ab Vollendung des 63. Lebensjahres eine abschlagsfreie Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen. -
04.06.2014
Generalangriff auf die Zusatzversorgung
Seit Februar 2014 führen wir auf Bitten der Arbeitgeberseite Tarifverhandlungen über die betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst, die Zusatzversorgung nach den Altersversorgungstarifverträgen ATV und ATV-K. -
22.04.2014
VBL: Arbeitgeberseite fordert massive Leistungskürzungen!
Vor dem Hintergrund der Regelungen im Altersvorsorgeplan bestehen die Arbeitgeber darauf in Verhandlungen einzutreten. Als Begründung verweisen sie auf veränderte Rahmenbedingungen (Biometrie/Rechnungszins). -
04.02.2013
Mutterschutzzeiten in der Zusatzversorgung
Bereits im Mai 2011 hat sich ver.di mit den öffentlichen Arbeitgebern beim Bund, der Ta-rifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Vereinigung der kommunalen Arbeitge-berverbände (VKA) auf die Neuregelung der Anerkennung der Mutterschutzzeiten ab dem 18.5.1990 verständigt. Im November 2011 konnte mit dem Bund und der TdL darüber hin-aus auch eine Einigung zu den Zeiten vor dem 18.5.1990 erreicht werden. Mit der VKA konnte diese Einigung noch nicht erzielt werden. Die Mutterschutzzeiten werden jedoch grundsätzlich nur auf Antrag berücksichtigt. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die Auswirkungen der Neuregelung und das Antragsverfahren:
